L’obiettivo del corso è insegnare cosa sia il Whistleblowing calato in quella che è la compliance aziendale. In tale ottica il Whistleblowing diventa uno strumento tramite il quale i dipendenti oppure terze parti (per esempio un fornitore o un cliente) di un’azienda possono segnalare, in modo riservato e protetto, eventuali illeciti riscontrati durante la propria attività. Il “whistleblower” (segnalatore o segnalante, in italiano) è quindi una persona che lavora in un'azienda (pubblica o privata) che decide di segnalare un illecito, una frode o un pericolo che ha rilevato durante la sua attività lavorativa (o, nel caso di un cliente, nel corso della sua esperienza di cliente di un’azienda). Di conseguenza il whistleblowing è la pratica per segnalare violazioni di leggi o regolamenti, reati e casi di corruzione o frode, oltre a situazioni di pericolo per la salute e la sicurezza pubblica.
Modulo: Materiale didattico
Modulo: Introduzione al Whistleblowing
Modulo: Quadro Normativo Europeo
Modulo: Quadro Normativo Europeo_Parte 2
Modulo: La Legislazione Italiana sul Whistleblowing
Modulo: La Legislazione Italiana sul Whistleblowing_Parte 2
Modulo: La Legislazione Italiana sul Whistleblowing_Parte 3
Modulo: Procedure Operative e Implementazione
Modulo: Procedure Operative e Implementazione_Parte 2
Modulo: Whistleblowing nei Settori Specifici e Tutela della Privacy
Modulo: Whistleblowing nei Settori Specifici e Tutela della Privacy Parte 2
Modulo: Aspetti Etici, Culturali e Giurisprudenziali
Modulo: Aspetti Etici, Culturali e Giurisprudenziali_Parte 2
Modulo: Sintesi e Considerazioni Finali
Modulo: Podcast. Il Whistleblowing
Modulo: Test di Verifica
