I contenuti minimi previsti dall’Accordo, per il corso base di 16 ore, riguardano: il sistema legislativo in materia di salute e sicurezza; l’identificazione e il ruolo del datore di lavoro nel contesto organizzativo; i soggetti del sistema di prevenzione aziendale con compiti, obblighi, responsabilità e tutela assicurativa; la delega di funzioni; la responsabilità civile, penale e amministrativa del datore di lavoro, compreso il riferimento al D.Lgs. 231/2001; il sistema istituzionale della prevenzione, i ruoli di ASL, INL, VVF e INAIL, gli organi di vigilanza e le procedure ispettive; le misure organizzative e gestionali di tutela; la valutazione dei rischi e le misure di prevenzione e protezione; il rischio interferenziale e il DUVRI; emergenze, primo soccorso, appalti, riunioni periodiche, sorveglianza sanitaria, informazione, formazione, consultazione e partecipazione; vigilanza sul rispetto delle procedure; modelli di organizzazione e gestione; costi della mancata sicurezza e benefici della sicurezza; tecniche e strumenti di comunicazione e informazione.
