Il benessere organizzativo può essere definito come l'insieme dei nuclei culturali, dei processi e delle pratiche organizzative che animano la dinamica della convivenza nei contesti di lavoro, promuovendo, mantenendo e migliorando la qualità della vita e il grado di benessere fisico, psicologico e sociale delle comunità lavorative. Un'organizzazione dovrebbe impegnarsi a promuovere e mantenere il più alto grado di benessere dei lavoratori, in quanto la maggior parte dei problemi di un'azienda riguardano la gestione dei rapporti personali tra i dipendenti.
Modulo: Materiale didattico
Modulo: Origini del concetto sul benessere aziendale
Modulo: La formazione del clima organizzativo
Modulo: Condurre una analisi sul clima aziendale
Modulo: La cultura organizzativa e i suoi modelli
Modulo: Gli atteggiamenti verso il lavoro
Modulo: Comportamento organizzativo e contratto psicologico
Modulo: Convinzioni e sicurezza
Modulo: La gestione della motivazione
Modulo: Le teorie sulla soddisfazione lavorativa
Modulo: Il Burnout nel contesto lavorativo
Modulo: Podcast Benessere organizzativo
Modulo: Test di Verifica
