PRINCIPALI NOVITÀ NUOVO ACCORDO STATO REGIONI 2025 – FORMAZIONE OBBLIGATORIA

Gentile Cliente,
nella GU n° 119 del 24/05/2025 è stato pubbligato il nuovo Accordo Stato-Regioni 2025, n° 59 del 17/04/2025, in vigore dal 24/05/2025, che introduce novità significative nel sistema di formazione sulla salute e sicurezza sul lavoro, riguardanti durate, contenuti e modalità dei corsi, nonchè la definizione di soggetti erogatori.

Il nuovo Accordo abroga e sostituisce tutti quelli precedenti, incluso quello del 21/12/2011, accorpando, aggiornando e armonizzando i percorsi formativi.

Principali novità

Formazione Lavoratori

I lavoratori neoassunti devono essere avviati alla formazione sulla sicurezza contestualmente all’assunzione e prima dell’avvio alle attività lavorative.

Di seguito le sessioni formative, visibili sul nostro sito:

– Generale + Specifica basso rischio
– Generale + Specifia medio rischio
– Generale + Specifica alto rischio

Ricordiamo che la formazione Generale + Specifica basso rischio può essere effettuata anche in modalità e-learning. (clicca qui)

Aggiornamenti: ogni 5 anni di 6 ore

Formazione per Datori di Lavoro (novità)

Il nuovo accordo prevede un nuovo corso di formazione per i datori di lavoro della durata di 16 ore (una parte di carattere normativo, l’altra gestionale) a cui si aggiunge un modulo “cantieri” di 6 ore come previsto per il corso per dirigenti.

La periodicità dell’aggiornamento è quinquennale con durata minima di 6 ore.

I Datori di Lavoro devono concludere il corso entro 24 mesi dall’entrata in vigore dell’Accordo.

La formazione del datore di lavoro RSPP (novità)

Se il datore di lavoro, dopo aver frequentato il nuovo corso per datori di lavoro, intende anche svolgere il ruolo di RSPP dovrà seguire un modulo comune di 8 ore valido per tutti i settori e ulteriori moduli specifici per alcuni settori (vedi tabella sotto riportata).

Domande frequenti:

– Il datore di lavoro che deve ricoprire l’incarico diretto di RSPP deve effettuare le 16 ore del corso Datore di lavoro comune + le 8 ore del corso DDL RSPP?
Sì, il corso per DDL è propedeutico al corso per DDL RSPP.

– I datori di lavoro che hanno già eseguito il corso datore di lavoro con incarico RSPP ai sensi della vecchia normativa devono rifare nuovamente il corso datore di lavoro?
No, i DDL che abbiano già frequentato il corso DDL RSPP sono esonerati dal corso DDL.

– Chi ha frequentato il corso dirigenti (16 ore) e successivamente diventa datore di lavoro ha qualche esonero?
Le tabelle contenute nell’Accordo stabiliscono che colui che abbia frequentato il corso da dirigente è esonerato dal corso DDL e dovrà semplicemente aggiornare la formazione trascorsi 5 anni.

Moduli aggiuntivi cantieri:

Chi deve frequentare i moduli aggiuntivi “cantieri” nei corsi DDL e Dirigente?
Il modulo aggiuntivo “cantieri” andrà frequentato da DDL e Dirigenti di aziende ricomprese in settori ATECO “afferenti” i lavori edili o di ingegneria civile (quali definiti all’Allegato X del d.lgs. n. 81/2008), ma anche da DDL e Dirigenti di imprese che operino costantemente o in modo non episodico in attività edili o di ingegneria civile, in quanto le indicazioni dell’Accordo Stato-Regioni 17/04/2025 fanno riferimento a contesti classificabili come “cantieri” la cui definizione è fornita nel d.lgs. n. 81/2008 all’Allegato X.

Calendari

Come previsto dall’Accordo Stato Regioni del 17/04/2025, per partecipare al corso di formazione per DLSPP è necessario aver frequentato la formazione base per Datori di Lavoro.

Aggiornamenti ogni 5 anni di 6 ore per DL.
Aggiornamenti ogni 5 anni di 8 ore per DL che svolge i compiti del Servizio di Prevenzione e Protezione.